En este proceso de construir reflexiones a partir de los aportes que provienen desde la diversidad de voces, en nuestro espacio Tertulias con Sabor a Coca, compartiremos algunas percepciones, sobre procesos de Despatriarcalización en nuestras organizaciones, conversatorios que se van llevando a cabo como parte de la Comunidad de Saberes y Aprendizajes de la Casa de las Culturas Sipas Tambo, donde venimos abordando el tema del Ejercicio de Poder del Patriarcado, con nuestras compañeras: Gabriela Condori Laura de la Comunidad de Mujeres Uywana Wasi y Elena Peña y Lillo Llano de la Casa de las Culturas Yembatirenda, ambas organizaciones/comunidades forman parte del Tejido de Cultura Viva Comunitaria.
En esta oportunidad se compartieron las siguientes reflexiones y aportes.
Elena nos decía: Antes de iniciar esta conversación, me parece importante compartir mi edad, ya que cuando nación la Casa de las Culturas Yembatirenda, yo tenía 8 años de edad, no recuerdo la composición del equipx que conformaba la casa, pero si recuerdo de que quienes más visibles estaban en ese momento eran hombres, aunque habían también mujeres, en este momento dentro del equipo de la Yembatirenda el núcleo de personas que están ahí permanentemente, sosteniendo el trabajo de la Casa de las Culturas y la Radio son tres personas varones y en el círculo de militancia estamos dos mujeres y dentro de la Red de la Diversidad en Tarija, donde se integra por varias organizaciones, existe una sola organización que esta llevada por una Mujer en exclusiva Fernanda de Barro Colorado, menciono esto solamente para situar no tanto en el hecho de que ya que solo hay hombres es una cuestión patriarcal, sino de situar algo que a veces no nos damos cuenta, cuando conocemos experiencias como el caso de Tarija donde a la hora de impulsar centros culturales te la juegas mucho y nuestra posibilidad de arriesgar como mujeres se reduce porque en algunos casos nos da miedo, en otro porque nos da miedo de por sí, y en otros casos porque se dan situaciones que impulsamos lado a lado pero que en determinado momento termina siendo 100% reconocido como labor de otra persona y esa persona no eres tú sino un varón, hablo sobretodo de esa visibilidad de la voz, hablo de la posibilidad que tengas de hablar y que se te escuche y sobretodo que se te reconozca cuando hablas, sin paternalismos, sin deslindar lo que dices a tu ser mujer, etc, es algo muy potente, porque si vamos a hablar que entendemos por el patriarcado dentro de nuestrxs colectivxs y en un espacio necesario de autocrítica el patriarcado es siempre un ejercicio de poder, siempre es un disputa de poder y nosotras cuestionamos desde lxs colectivxs que integramos cuestionamos el ejercicio del poder que nos permiten ver las desigualdades que habitan en nuestrxs espacios….para seguir escuchando las Intervenciones de Elena, Gabriela, Carla te dejamos las tres partes de la Tertulia aquí:
TERTULIAS CON SABOR A COCA: PROCESOS DE DESPATRIARCALIZACIÓN EN NUESTRAS ORGANIZACIONES Parte 1:
TERTULIAS CON SABOR A COCA: PROCESOS DE DESPATRIARCALIZACIÓN EN NUESTRAS ORGANIZACIONES Parte 2:
